东方电气集团科学技术研究院有限公司公开招聘公告
一、招聘岗位及数量
嵌入式软件开发工程师 1名
(相关资料图)
产业研究岗 1名
BMS软件开发工程师 1名
二、招聘岗位任职要求
(二)招聘岗位职责及任职资格
嵌入式软件开发工程师(1名)
岗位职责：
1.负责嵌入式产品Linux系统的移植以及驱动开发;
2.负责和产品相关的系统底层软件的设计和开发;
3.负责项目实施中相关软件技术难题的解决，提出相关方案及实现方法;
4.负责嵌入式产品的应用软件开发;
5.负责对代码进行调试和验证;
6.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.硕士及以上学历，通信、软件工程、计算机、物联网自动化等相关专业，具有扎实的专业技术功底;
2.熟练掌握C/C++、python、java等编程语言至少1种;
3.具备嵌入式系统驱动及软件开发经验，熟练掌握基于linux系统进行驱动开发;
4.熟悉TCP/IP、232/485、实时工业以太网等网络通信协议，具有良好的中英文阅读能力语言和文字表达能力、信息沟通能力。
5.年龄不超过35岁。
产业研究岗(1名)
岗位职责：
1.开展能源领域可再生能源及传统能源发展的政策、市场及技术的研究，针对性形成研究报告;
2.开展能源装备产品科技创新发展咨询研究，撰写研究报告;
3.开展能源领域具体业务发展的技术经济可行性分析;
4.部门交办的其他业务。
任职资格：
1.硕士及以上学历，能动、机械、电气、环境等相关工程技术类专业，具有扎实的专业技术功底;
2.熟悉能源行业绿色低碳发展政策，熟悉新能源及风电、光伏、储能、氢能、新型电力系统等相关技术原理，了解行业发展现状;
3.熟悉能源装备产品及科技创新趋势:
4.具有产业发展理论基础，系统观念强，文字与语言表达能力强;
5.近一年牵头组织完成文字作品不少于1项。
6.年龄不超过35岁。
BMS软件开发工程师(1名)
岗位职责：
1.负责储能电池管理系统(BMS)产品应用层、驱动层软件编写、调试、测试;
2.负责储能BMS产品软件开发相关设计文档的编写;
3.负责根据客户及产品需求完成BMS软件的部署、应用与修改;
4.负责储能系统其他嵌入式产品的开发与工装测试设备开发;
5.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，电子、计算机及自动化等相关专业，具有扎实的专业技术功底;
2.精通C/C++语言、有良好的编码风格和文档习惯;
3.熟悉ARM(STM32)等微处理器的嵌入式软件开发，具备底层硬件驱动开发基础;
4.熟悉μCOS、FreeRTOS等任意一种嵌入式实时操作系统;
5. 具备独立进行储能BMS开发的经验，熟悉BMS功能及SOC/SOH/SOP算法。
三、招聘程序
1.发布招聘信息;
2.应聘报名，按要求投递应聘材料;
3.简历审查;
4.招聘考核;
5.确定拟录用人选，并就劳动关系有关事项协商确认;
6.拟录用人选公示;
7.健康检查;
8.确定录用人员并办理入职手续。
四、应聘须知
1.报名时间：
自发布日起至录满为止。
2.报名及联系方式
有意者请将应聘材料投递到邮箱yjyzhaopin@dongfang.com。
邮件和附件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件(压缩包)形式发送，邮件大小请勿超过10M。
联系人：许老师 联系电话：028-87583933
3.报名材料
1)《DEC应聘人员报名表》。该表可从东方电气集团公司网站(www.dongfang.com)或东方研究院网站(ast.dongfang.com)“招贤纳士”-“表格下载”中下载。
2) 本人电子证件照、各阶段(大学本科及以上)学历学位证书、职称证书、职(执)业资格证书等扫描件。
3) 个人工作业绩、成果、荣誉等相关证明材料。
4.报名注意事项：
1)未按要求填写登记表《DEC应聘人员报名表》或未注明应聘岗位的不予受理。
2)集团公司内部职工应聘须经所在单位领导签字同意。
3)《DEC应聘人员报名表》请发送本人签字的扫描件。
五、特别事项说明
1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程的公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同;
2.录用人员薪金待遇及各项社会保险、住房公积金等薪酬福利待遇按东方电气集团科学技术研究院有限公司现行统一规定执行。
3.应聘人员应按要求对本人的健康状况、可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护和竞业限制等事项。
4.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，提请注意并自行负责人身和财产安全。
5.此次招聘公告仅在东方电气集团网站、东方研究院网站及微信平台上发布，请各位应聘者认真辨识招聘公告发布渠道及面试、录用通知真伪，谨防受骗。
东方电气集团(成都)共享服务有限公司公开招聘公告
因工作需要，东方电气集团(成都)共享服务有限公司(简称东方共享)现面向社会公开招聘相关专业人员，现将招聘事项公告如下：
一、岗位及职数
综合管理部人力资源管理员 1人
二、工作地点
四川省成都市
三、招聘岗位任职要求
(二)岗位职责及任职资格
1.岗位职责
主要如下：
(1)根据公司发展战略和经营计划，拟定并执行公司人力资源规划;
(2)负责人员劳动关系、招聘、考勤、人事档案等日常人事管理工作;
(3)负责公司人工成本以及薪酬福利日常管理;
(4)负责职工绩效管理组织、协调、执行工作，建立健全职工绩效管理档案;
(5)负责组织编制公司年度培训计划，并按计划实施培训;
(6)负责公司专业技术人员任职资格管理，组织专业技术人员参加专业技术职称考试、申报;
(7)根据国家相关劳动法规，协调处理劳动争议;
(8)负责公司人力资源信息系统的维护及完善;
(9)完成领导交办的其他工作任务。
2.任职资格
(1)具有大学本科及以上学历，具有经济学、人力资源、管理学等相关专业知识与背景，具备3年及以上人力资源等相关工作经历;
(2)1993年1月1日以后出生;
(3)有较强的逻辑思维、沟通协调能力，能独立分析研判并解决实际问题;
(4)能熟练操作计算机和日常办公软件;
(5)熟悉SAP-EHR软件使用、具有在大中型国有企业从事人力资源管理相关工作经验者优先。
四、招聘程序
1.公开报名
2.资格审查
3.综合测评
4.确定拟聘用人选
5.公示
6.入职体检
7.办理入职
五、报名事宜
1.报名时间：即日起至2023年6月20日
2.报名要求：登录中国东方电气集团有限公司网站(www.dongfang.com)下载DEC应聘人员登记表(东方共享)，准确完整填写《应聘人员报名表》，并将本人学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料均以附件(压缩包)形式发送到招聘邮箱dfgx@dongfang.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，邮件大小请勿超过10M。
3.联系人：廖老师 028-87898865
六、应聘须知
1.应聘者对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程的公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，取消考核或录用资格，如已录用将依法解除劳动合同;集团内部人员应聘的，须取得所在单位同意。
2.录用人员薪酬福利等按公司薪酬、福利、绩效管理办法确定。
3.具体面试时间、面试地点另行通知。
4.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，提请注意并自行负责人身和财产安全。
5.本次招聘公告仅在东方电气官方平台发布，请各位应聘者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪，谨防上当。
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